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Ist es erforderlich, das Thema Gefährdungsbeurteilung in einer Betriebsvereinbarung zu regeln?
Dialog:18513 Stand:15.05.2013
Kategorie:Betriebliches Arbeitsschutzsystem - Gefährdungsbeurteilung - Beurteilungsinstrumente, Hilfsmittel
Die Forderungen des Arbeitsschutzgesetzes -ArbSchG- zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung richten sich an den Arbeitgeber. In § 5 des ArbSchG ist geregelt: "(1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sin ...
Sind in Serverräumen und ähnlichen Einrichtungen Notausschalter vorgeschrieben, oder kann man die weglassen?
Dialog:18497 Stand:10.05.2013
Kategorie:Sichere Anlagen / Sicherer Betrieb - Benutzung von Arbeitsmitteln und Einrichtungen - Sichere Benutzung der Arbeitsmittel
Anforderungen und Empfehlungen, die an einen Technik- und Serverraum zu stellen sind, können dem IT-Grundschutz-Katalog des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) entnommen werden. Bezüglich Ihrer Fragestellung zu dem Einbau von Not Aus Schaltern heißt es im Kapitel M 1.26 Not Aus Schalter hierzu wie folgt ...
Ist eine Gefährdungsbeurteilung erforderlich, wenn beim Arbeitnehmer eine allergische Reaktion beim Tragen von Sicherheitsschuhen festgestellt wurde?
Dialog:18438 Stand:02.05.2013
Kategorie:Betriebliches Arbeitsschutzsystem - Gefährdungsbeurteilung - Spezifische Gefährdungsbeurteilungen
Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist gemäß § 5 des Arbeitsschutzgesetz -ArbSchG-, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Hierbei hat er mögliche Gefährdungen zu ermitteln, Maßnahmen zur Gefahrenabwehr bzw. Gefahrenminderung festzulegen und umzusetzen. Das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung ist gemäß § 6 ArbSchG zu ...
Wie werden Urlaubs- oder Krankheitszeiten im Rahmen von fahrpersonalrechtlichen Aufzeichnungen verbucht?
Dialog:18422 Stand:29.04.2013
Kategorie:Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen - Sozialvorschriften im Straßenverkehr - Digitales Kontrollgerät
Für Urlaubs- und Krankheitszeiten muss der Arbeitgeber eine § 20 Bescheinigung gemäß FPersV oder alternativ eine EU-Bescheinigung gemäß VO (EG) Nr. 561/2006 als Nachweis dem Fahrpersonal aushändigen. Der manuelle Nachtrag bezieht sich ausschließlich auf die in Artikel 15 Abs. 2 der VO (EWG) Nr. 3821/85 genannten Zeiten: - andere Arbeiten - Berei ...
Fallen stationäre elektrische Einrichtungen, wie z.B. Steckdosen und Beleuchtungsanlagen, unter die Arbeitsmittel?
Dialog:18283 Stand:09.04.2013
Kategorie:Sichere Anlagen / Sicherer Betrieb - Rechts- und Auslegungsfragen (1.11) - Fragen zur Betriebssicherheitsverordnung
Der Begriff "Arbeitsmittel" ist im § 2 Abs.1 der Betriebssicherheitsverordnung wie folgt definiert: "Arbeitsmittel im Sinne dieser Verordnung sind Werkzeuge, Geräte, Maschinen oder Anlagen. Anlagen im Sinne von Satz 1 setzen sich aus mehreren Funktionseinheiten zusammen, die zueinander in Wechselwirkung stehen un ...
Müssen wir unsere Außendienstmitarbeiter daraufhin kontrollieren, ob sie einen Führerschein besitzen?
Dialog:18210 Stand:26.03.2013
Kategorie:Sicherer Transport - Schulungen, Führerscheine - Schulungen, Führerscheine
Bei der Beantwortung der Frage muss unterschieden werden, ob die Außendienstmitarbeiter ihre Dienstgeschäfte mit einem firmeneigenen Fahrzeug oder mit ihrem Privatfahrzeug erledigen. Für Firmenfahrzeuge gilt die Unfallverhütungsvorschrift BGV D29 "Fahrzeuge". Danach (§ 35 Abs.1) darf der Unternehmer (Arbeitgeber) "mit dem selbständigen Führen von masch ...
Ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine privat vesicherte Alleinerziehende bezahlt von der Arbeit freizustellen für die Betreung eines kranken Kindes?
Dialog:18188 Stand:21.03.2013
Kategorie:Familie und Beruf - Kinderbetreuung / Familienzentren - Krankheit Kind/Eltern
Das Sozialgesetzbuch V regelt über § 45 genau, welche Ansprüche Sie geltend machen können, wenn Sie als berufstätige Alleinerziehende auf keine geeignete Person bei der Betreuung Ihres Kindes zugreifen können. Voraussetzung hierbei ist, dass Sie in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind. Im Zusammenhang mit dem § 45 SGBV verweist § 616 BG ...
Welchen Anspruch auf einen Kita-Platz habe ich in der Elternzeit und der Zeit des Mutterschutzes und kann dieser auch flexibel gestaltet werden?
Dialog:18063 Stand:05.03.2013
Kategorie:Familie und Beruf - Kinderbetreuung / Familienzentren - KiTa-Kindergartenkinder
zu Frage 1) Die Elternzeit für die Mutter beginnt frühestens nach dem Mutterschutz (also acht Wochen nach der Entbindung). Die Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vorher beim Arbeitgeber angemeldet werden. zu Frage 2) Der Anspruch auf 45 Stunden (Ganztagesplatz) bleibt für den 5-jährigen Sohn bestehen, unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis, der Arbeitzeit, d ...
Müssen wir als Lieferant einer Abluftrohrleitungsanlage eine Konformitätserklärung ausstellen?
Dialog:18048 Stand:04.03.2013
Kategorie:Sichere Produkte - Inverkehrbringen und Kennzeichnung - Konformitätserklärung, Einbauerklärung
Wenn es sich bei der Anlage nur um Rohrleitungen handelt, dann ist keine Konformitätserklärung notwendig. Bei dem eingebauten Filterelement handelt es sich allerdings um ein Geräte- oder Schutzsystem, das von der ATEX-Richtlinie erfasst wird. Dafür hat der Hersteller eine Konformitätserklärung ausgestellt. Es wäre jetzt zu prüfen, ob es sich bei der An ...
Kann man im 3-Schichtbetrieb die Schichtzeiten entsprechend der Jahreszeiten verschieben?
Dialog:18022 Stand:28.02.2013
Kategorie:Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen - Arbeitszeitberatung und -gestaltung - Schichtarbeit
Es gibt keine konkreten Festlegungen bei der Regelung von Schichtzeiten auf Grundlage arbeitsmedizinischer Erkenntnisse. Dennoch liegen folgende arbeitswissenschaftliche Empfehlungen für die Schichtplangestaltung zu der Lage von Arbeitszeiten vor. Nach ihnen sollte die Frühschicht „nicht zu früh“ beginnen. Studien belegen, dass sich ein verfrühter B ...
